加强人才队伍培训管理的制度化、规范化

日期:2018-12-08 13:50

  中电新闻网讯 通讯员 杨渝海刘毅 报道 11月1日,从国网重庆信通公司获悉,该公司加强人力资源十项通用制度学习,优化公司人力资源配置和高效利用,培养选拔优秀人才,促进人才交流,提高公司管理水平和人员业务能力。

  据悉,为帮助各部门及员工全面了解人力资源管理业务流程,合理规划,落实人力资源管理工作,确保人力资源各项相关通用制度的贯彻落实。该公司按照国网公司制度标准一体化建设工作部署,对各部室、安博电竞中心加强《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》、《国家电网公司岗位竞聘管理规定》、《国家电网公司激励考核管理规定》、《国家电网公司员工奖惩规定》等十项通用管理制度学习。通过学习,深入贯彻落实国网公司在人力资源方面的最新管理标准、业务流程。让部室、中心及员工进一步熟悉、了解该规章制度对企业和员工发展的促进作用。

  通过加强该通用制度的学习,不仅提高员工对岗位培训、奖罚考核、竞争上岗等人力资源相关业务的学习,保障各项通用制度的贯彻落实,提升人力资源管理水平,促进人才交流,加强人才队伍培训管理的制度化、规范化,促进公司健康发展。